Schlagwort: Arbeitsrecht fuer Arbeitgeber

Außerordentliche Kündigung wegen Äußerung in Chatgruppe

Controversy, online anger and troll or hate comment on social media. Debate, fight and bad dialog on news feed. Cyber bully and hater posting mean negative message. Reading mobile phone screen.
Eine außerordentliche Kündigung durch den Arbeitgeber ist möglich, wenn Arbeitnehmer in privaten WhatsApp-Chats beleidigende und menschenverachtende Aussagen über Vorgesetzte oder Kollegen tätigen. Hier erhalten Sie detaillierte Informationen zur entsprechenden Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts.

Kündigung aussprechen

Kündigungen sind nicht leicht. Das Arbeitsrecht sieht zahlreiche Schutzvorschriften vor. Weil der Kündigungsschutz kompliziert ist, kann die Kündigung schnell unwirksam sein. Wir klären auf, damit Sie richtig und gerichtsfest kündigen.