AGG-Entschädigung wegen Diskriminierung: Kundin lehnt weibliche Beraterin ab
Ein Unternehmen ist zur Zahlung einer AGG-Entschädigung an eine Mitarbeiterin verpflichtet, nachdem eine Kundin diese wegen ihres Geschlechts zurückgewiesen hatte. Das LAG Baden-Württemberg bewertete diesen Vorgang als geschlechtsbezogene Benachteiligung. Hier erhalten Sie weitere Informationen!
Außerordentliche Kündigung wegen Äußerung in Chatgruppe
Eine außerordentliche Kündigung durch den Arbeitgeber ist möglich, wenn Arbeitnehmer in privaten WhatsApp-Chats beleidigende und menschenverachtende Aussagen über Vorgesetzte oder Kollegen tätigen. Hier erhalten Sie detaillierte Informationen zur entsprechenden Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts.
Elternunterhalt: Wenn Kinder finanziell für ihre Eltern einstehen müssen
Das Wechselmodell im Familienrecht: rechtliche Grundlagen und Voraussetzungen
Täuschung bei der Theorieprüfung: Führerschein muss sofort abgegeben werden
Abschleppen trotz kurzer Parkdauer: VG Düsseldorf zu Carsharing-Parkplätzen
OLG Köln: E-Zigarette am Steuer verstößt gegen das Handyverbot
BAG bestätigt Paarvergleich bei geschlechtsbezogener Lohndiskriminierung
Verkehrsunfall im Ausland: Wann gilt deutsches Recht – Urteil des LG Köln
BGH-Urteil: Untervermietung mit Gewinn ist unzulässig
